AGRIDEV-NEWS- Dans un communiqué de presse qui nous est parvenu ce matin même, nous avons appris que SDI group Med entame les activités de son atelier de la sagesse, concept novateur et prometteur dont l’embryon d’idée a vu le jour en pleine crise, début 2009, par une relative constatation frappante : Notre porte de sortie réside dans la création d’une vision commune d’un style de management que nous avons toujours connu mais que nous n’avons jamais défini : le management Méditerranéen.
L’Atelier de la sagesse est certes porteur d’un regard prospectif et
ouvert sur toute bonne pratique mais il est aussi profondément enraciné
dans les pratiques et cultures de ce Mare Nostrum. Initiant une série
de séminaires conçus pour aider les entreprises à se repositionner et à
relever le défi de la compétitivité dans une optique de durabilité, ce
premier atelier, en collaboration avec l’ARFORGHE, sur le Knowledge
Management, concrétise une forte adhésion des sociétés Tunisiennes à
cette démarche fondatrice d’un model de leadership méditerranéen basé
sur des valeurs communes et partagées :
Une vision sur le long terme, une utilisation sage des ressources
environnementales et financières souvent rares, le consensus que la
première richesse de l’entreprise réside dans son capital humain, un
désir commun de rétablissement de la confiance, comme qualité
primordiale de la réussite dans les affaires…
SDI group Med, tout en remerciant ses partenaires et collaborateurs,
tient durant cette occasion à partager ses réussites, mais aussi ses
ambitions : Pendant sa première année d’exercice 2009, le groupe a
réalisé des objectifs dépassant même ses prévisions avec un chiffre
d’affaires de plus de six cents milles dinars.
Fort de ce succès et de la satisfaction de ses clients, SDI table sur
un chiffre d’affaires de deux millions de dinars Tunisiens pour 2010;
essentiellement, en travaillant sur deux créneaux fondamentaux : le
support aux entreprises étrangères qui veulent s’implanter en Tunisie
et la collaboration avec les entreprises Tunisiennes afin de forger une
nouvelle génération de managers capables de transformer les
contraintes sociales et environnementales en opportunités d’affaires
pérennes, rentables et profitables à long terme.
Source : AGRIDEV-CTT
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